En esta obra se abordan veinte aspectos relevantes que todo gestor público y trabajador del Estado debe conocer, tales como las bases del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos del Estado, los diversos regímenes laborales en el sector público, la clasificación de los trabajadores, el ingreso de personal, los instrumentos de gestión, la evaluación del desempeño y rendimiento, la jornada de trabajo, las licencias y permisos, el régimen de vacaciones, los beneficios económicos e incentivos, el hostigamiento sexual, el nepotismo, el régimen disciplinario, el trabajo remoto, la extinción de la relación de trabajo público, entre otros temas de importancia y actualidad. Se trata de un esfuerzo colectivo, a cargo de destacados expertos en la materia, quienes analizan, desarrollan y proponen mejoras sobre los temas tratados en la obra, contribuyendo con el cabal entendimiento de la diversa problemática que se presenta en este ámbito de la gestión pública. Esta destinada a todas las personas que trabajan en el Estado para entender los aspectos básicos en el tratamiento del Derecho Laboral público a partir de sus normas más relevantes, las directivas y opiniones de SERVIR, así como de los precedentes y resoluciones del Tribunal de SERVIR. Aborda los aspectos que se requiere saber sobre los diversos regímenes laborales (CAS. 728, 276, SERVIR), las modalidades para acceder al régimen SERVIR, el régimen disciplinario del Sector Público, los arbitrajes laborales, ingreso y formas de designación en la función pública, planes de capacitación, carreras especiales.