La normatividad del régimen laboral común de la actividad privada es suficiente para cubrir las relaciones labores que cumplen con los supuestos típicos de continuidad, regularidad, ubicación; pero existen actividades que condicionan la forma de prestar servicios que requieren de una regulación especial que constituyen constructos normativos totalizantes. En esta obra se abordan 29 regulaciones específicas en materia laboral, abarcando así todo el espectro de normativas particulares que en materia de Derecho del Trabajo existe en el ordenamiento legal peruano. Se trata de actividades que condicionan la forma de prestar servicios, así como regulaciones transversales a todos los regímenes laborales que exigen condiciones especiales de contratación, de protección, de requisitos, de limitaciones, de prohibiciones o de alguna condición particular en su regulación.